01/09/2026 18:00
《中國要聞》100元報銷必須王興興親自審批?宇樹:很多內容不實,切勿當真
有消息稱,宇樹科技(滬:688836)員工表示「在宇樹科技一個超過100元人民幣的報銷都需要王興興審批」。《觀察者網》就相關信息求證了宇樹科技官方,回應稱「很多內容不實,切勿當真」。
據《財經》此前報道,多名在職員工透露,公司的工作與考核機制壓力大、要求嚴苛,創始人王興興對細節管理極為深入,甚至包括螺絲釘的長度都要親自確認。在日常工作中,員工向王興興匯報已成常態,經常需要在辦公室外排隊等候;匯報時語速得加快,往往剛說兩句就會被打斷,被催促盡快講完。
對於研發團隊,被批評是常態,同事之間甚至會相互比較誰被批評的次數更少。績效考核評分區間為0-1.5分,但王興興給高管們打的分數大多在1分及以下。此外,單筆超過100元人民幣的報銷都必須由他本人親自審批。在產品層面,王興興要求極高,親自把控細節,小到螺絲釘長度都要過問;同時要求員工嚴守保密規則,減少對外發聲,將精力聚焦在產品打磨上。
報道還稱,王興興本人的工作節奏也極為緊張,凌晨兩三點還在工作群發技術文檔,常常三四點才離開公司,早上八點又出現在工位,周末也照常來公司。他溝通風格直接嚴厲,極其重視成本控制,全部精力都撲在一線產品研發上,很少談論工作之外的話題。
公開資料顯示,宇樹科技由王興興於2016年8月創辦,王興興擔任董事長、總經理和首席技術官。
《經濟通通訊社1日專訊》
據《財經》此前報道,多名在職員工透露,公司的工作與考核機制壓力大、要求嚴苛,創始人王興興對細節管理極為深入,甚至包括螺絲釘的長度都要親自確認。在日常工作中,員工向王興興匯報已成常態,經常需要在辦公室外排隊等候;匯報時語速得加快,往往剛說兩句就會被打斷,被催促盡快講完。
對於研發團隊,被批評是常態,同事之間甚至會相互比較誰被批評的次數更少。績效考核評分區間為0-1.5分,但王興興給高管們打的分數大多在1分及以下。此外,單筆超過100元人民幣的報銷都必須由他本人親自審批。在產品層面,王興興要求極高,親自把控細節,小到螺絲釘長度都要過問;同時要求員工嚴守保密規則,減少對外發聲,將精力聚焦在產品打磨上。
報道還稱,王興興本人的工作節奏也極為緊張,凌晨兩三點還在工作群發技術文檔,常常三四點才離開公司,早上八點又出現在工位,周末也照常來公司。他溝通風格直接嚴厲,極其重視成本控制,全部精力都撲在一線產品研發上,很少談論工作之外的話題。
公開資料顯示,宇樹科技由王興興於2016年8月創辦,王興興擔任董事長、總經理和首席技術官。
《經濟通通訊社1日專訊》
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