公務員薪酬趨勢調查初步結果今出爐，調查顯示高中低公務員3個級別總指標均為正數，分別為3.91%、5.68%及5.66%，扣減遞增薪額後，高層公務員薪酬趨勢淨指標為2.87%，中層為4.65%，低層為4.5%。

　　薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，今次調查收集108間公司，超過13.7萬個薪酬僱員數據，公務員最終加薪幅度，要經委員會討論再交行政會議決定。

　　他續指，收集薪酬數據時參考的公司，有各種規模，被調查的公司在所屬行業有代表性，被普遍認為是穩健良好僱主，員工有合理的薪酬水平，而調查的員工均為全職員工，調查範圍為其基本薪金、額外酬金的趨勢變動。

*公務員薪酬調整將考慮六大因素*

　　公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，調查目的是客觀了解過去一年私營機構薪酬變動的情況，但並非預測私營機構未來薪酬調整幅度。今日公布薪酬趨勢淨指標，只是調查的結果，並非公務員加薪的建議和公務員薪金調整的唯一考慮因素。未來行會會考慮六大因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣，從整體考慮公務員薪酬調整。

撰文：經濟通採訪組