香港社企員工嘉許計劃故事

　　阿珍，全名梁玉珍，是花店兩生花的職員。她每天的工作主要是向客人銷售產品，亦會製作花藝產品；不少客人都很欣賞她的手藝。上司對阿珍的評價是好學和認真，除了在工作期間會認真接受花藝師的培訓，更會利用工餘時間報讀課程增進技巧。客人的欣賞和上司的肯定增加了阿珍的自信，也印證身體的殘缺無礙員工發揮才華—擁有一雙巧手的阿珍是一位弱聽人士。

 

 

　　阿珍在生了小女兒後才發現自己有弱聽的問題，試過戴助聽器，但幫助不大。她害怕弱聽會為她帶來負面的標籤，所以選擇了隱瞞。數年前阿珍曾在電訊公司工作，上班都要猜上司和同事說的話，「日日返工都提心吊膽，驚上司同事發覺自己弱聽，又驚估錯佢地既說話做錯事！」巨大壓力讓她最終放棄了工作。

 

　　直到辭職後的某一天，阿珍在街上遇到一個女孩，一個戴著助聽器的女孩。明明有著相同的缺陷，女孩臉上的笑容卻是如斯燦爛、步伐卻是如斯輕快。「我想好似佢咁開心！」

 

　　素不相識的女孩為阿珍帶來了很大的啟發：既然弱聽是改變不了的事實，那麼她總不能將自己隱藏一輩子，她決定正視自己的聽障問題。她接觸了聾人福利促進會，經介紹在一家麵包店工作。老闆和同事都對她很好，沒有因為弱聽歧視她。「原來只要勇於面對，總會搵到出路！」

 

　　其後阿珍參加了僱員再培訓局的花藝課程，並獲得了在兩生花工作的機會。要直接面對客人，起初阿珍是沒甚麼信心的。不過隨著練習和不斷累積經驗，她已經可以獨立處事、主動地向客人介紹店內的產品。「我好感恩，好好彩得到好多機會。之前去學整餅，學完舊老闆就搵我幫手整曲奇。再去學花藝，學完呢度（兩生花）又請左我！」

 

 

　　阿珍的際遇，其實豈能單以幸運二字概括。這份幸運背後是靠著很多人，包括阿珍自己成就的。從她踏出第一步主動面對自己，一步一腳印地走出低迷開始，不論是聾人福利促進會、麵包店、僱員再培訓局、兩生花花店都為她提供了很多機會，讓她能有所成長，活得自在。是的，殘疾人士最需要的正是一個機會，一個讓他們證明「我可以」的機會。因為身體上的缺陷只是殘疾人士的一部份，而不是他們的全部。

 

　　2017年，阿珍得兩生花提名，獲嘉許為社企優秀員工。香港社會企業總會自2014年開始主辦「香港社企員工嘉許計劃」，以表揚員工的優秀表現及肯定他們對社企的貢獻，同時讓大眾了解社企於社會上的角色及其效益，歷屆已有超過300員工獲嘉許。

 

 

 

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