Part 3：「談加薪」模擬情境

情景： Peter找主管Kurt談加人工

（Credit: https://stock.adobe.com）

A: Peter Chan

B: Kurt Yeung

A: Mr. Yeung, would it be alright if we spent some time discussing my compensation?

（楊先生，請問我們可以花點時間討論一下我的薪酬嗎？）

B: No problem. Please come to my office now.

（沒問題，你現在來我辦公室吧。）

A: Sure. Thanks for your time. This might be out of left field（意料之外; 唐突）, but I’d like to ask the company for a raise.

（沒問題，感謝您抽出時間，這可能有點突然，但我想跟公司要求加薪。）

B: l see. What are your expectations, based on your performance?

（這樣啊……根據你的表現，你的期望是甚麼？）

A: I'm the go-to person （大家的求助對象）for difficult questions, like resolving （解決）those huge errors in transaction history that almost crashed the network.

（我是大家遇到困難問題時的求助對象，像是解決那些交易歷史紀錄裡差點癱瘓網路的重大錯誤。）

B: Please go on.

（請繼續說。）

A: And… I think I've proven my leadership （領導能力） and interpersonal （人際關係）skills. So…may I ask for a 5% raise?

（還有...我認為我證明了自己的領導能力與人際關係技能，因此，請問我可否申請加薪百分之五？）

B: Well…you've definitely applied yourself, and the company’s bottom line is much better now. Let me get back to you tomorrow.

（嗯…你的確非常努力，而公司的盈虧狀況也因此更好。我明天會答覆你。）

A: I appreciate you giving it some thought.

（謝謝你願意考慮。）

　　最後，記著千萬別說 “If you don't give me a raise, I'm out of here (如果你不給我加薪，我現在就離職) . ” 之類的説話啊！ 這招只會令對方更加不希望與你續約的。