「請，我今天沒跟你說過話。」同事從椅子上「彈」起來，雙手揚起，示意我離開。

　　誇張？不錯，動作很誇張，亦發生得很快，我也反應不過來。

　　「甚麼……」我還未說完，同事已搶著說︰「總之任何關於他的事我都不管，亦不會給任何意見。」

　　這同事說自己不會 take side。我不喜歡他這種態度——一切為了保護自己，完全不以公司利益為重。

　　事緣我正跟進一件由總公司策劃的事，內裏涉及一些很技術性的問題，我不得不去請教他。

　　起初他雖然打起官腔，顧左右而言他，但在我不斷的追問下，他仍說了一個大概。怎知他一聽到總公司某某人的名字，便推說甚麼也沒說過，亦不承認他和我說過甚麼，甚至說關於此事他甚麼也不會做，亦不會提供協助和意見。

　　他的過激反應，表示他完全出於自保；他的冷漠無情，反映他不理別人死活，很自私。我是差點給他推出門口的。

　　返回房間，我應該是一肚子氣的，但我沒有。

　　我傳電郵請教其他人，問了幾個人，卒之找到相關人士，之後羅列了所有問題傳給對方，才得回一些很籠統的答案。

　　而這些答案都是說了等於沒說，那意味我又返回了起點。但我不洩氣，寫電郵直接去問總部的某某。

　　某某是有名的鬼見愁，所以那同事怕他怕得要命，亦不想和他有任何「聯繫」。我不恥下問，心理上準備給他批評得體無完膚。幸好，他沒有責怪我甚麼也不懂、甚麼也要問，只叫下屬給我回覆。而事實上我真是甚麼也不懂嘛！

　　他雖是鬼見愁，但我不怕，我只怕那個推我出門的同事，見了他才是見鬼。