19/09/2011
辦公室內要留有餘地,否則無立錐之地
「你一個人吃飯嗎?你介不介意我……」他話未說完,我已經說︰「我介意!」他當然沒趣的走開。
他是我的同學,一個我不喜歡他,他也不會喜歡我的同學。我不喜歡他是因為他「假」。
偌大的飯堂,他愛坐在哪裏也可以。這麼多的飯桌,他為何偏偏找我的來坐?他也有權坐過來,但也不用問我介不介意嘛!
他不喜歡我是因為我真。他問我介不介意,既然我介意,為何不說真話?活了許多年,以為所有人都愛和真性情的人打交道,卻原來很少人喜歡聽真話。因為大部分真話都很難聽。
說的人難說出口,聽的人難聽入耳。我卻拗頸,你不愛聽真話,我偏愛說,於是自己經常撞板,還撞到頭破血流。
自己受傷還好,累及共事的同事就不好了。同事跟其他上司作事,不用做得辛苦,又有著數;跟我則只有「做到死」,還要捱我的「臭脾氣」。思前想後,保護自己又保護同事,惟有少說一些,甚至是不表態,不說話。即是中國人說的留白,我沒有說可,或不可,你自己想像吧!
即如在舊公司時,國內的總經理約我吃飯,我便和他胡扯說「好」,反正他和我的同學一樣假!他叫我吃飯也只是說說,做給別人看而已,我便虛應一下故事。
又像他發來一個挑戰我權威的電郵,我也禮貌的覆他一個「進可攻退可守」的回郵。
留白,表示留有餘地;不留別人餘地,自己則可能沒立錐之地。
不過,做人是不可以出賣原則、出賣靈魂的,更加不可傷害別人,又或者心懷不軌,設局害人。
遇到涉及大是大非的情況,還是要大聲說出誰是誰非的。感到迷惑時,跟自己說︰止於至善,便理清氣明了。
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