（欲知前事，請看辦公室生存之道（五）｜人性醜陋又如何！職場上最令人難以忍受的，是人際間的冷淡和寂寞！）

　　如何在短短一個月內把資料室重新建立起來，已經令我頭痛不已；但玩家給我出一個難度不高的任務，卻使我苦惱非常。

　　「公司的宣傳小組最近發生一些問題，你去了解一下情況。」玩家跟我說。我問他出現了甚麼問題，他反而有點奚落我說：「如果我知道了發生甚麼問題，還要你去了解嗎？」

　　他的說法看似是對的，實際卻是邏輯不通。如果他不知道發生了問題，又何需要我去了解？我不便和他討論，其一他是我上司，其二我剛入公司。

　　況且他給我難題，意味著他給我更多機會去認識公司。怎知問題比我想像中嚴重，而且複雜。宣傳部的主管、公司的副總經理，人稱梁副。

　　「請問梁副在嗎？我是業務部的，約了他今早十時見面。」我走到宣傳部，問他的秘書。秘書小姐像個事務員，白恤衫灰斜褲，一副改革開放前女性的標準服飾，她頭不抬起，眼睛也沒瞄我一眼，粗聲的說：「坐。」她傲慢無禮，我亦懶得說「謝謝」。

　　過了十多分鐘，差不多十時十五分，梁副還未回來。

　　我問秘書，她沒精打采的說：「他開會。」

　　「開會？」

　　「他開會，下午才回來。」

　　滿肚子怒火，無處發洩，梁副早知道要開會，還叫我呆白等。

　　返到座位，我向同事說出原由，他說：「玩家害你了！梁副和玩家鬥法，兩個人爭老總的位，宣傳部最近出錯，令公司裏裏外外都飽受批評。梁副說不關他的事，是他下屬自把自為的結果。」

　　「既然你也知道發生了甚麼事，玩家還派我去了解甚麼情況呢？」

　　「他要利用你去鏟除梁副吧！」

　　「我只是個新仔，他們兩個都是副總。」我明白玩家一石二鳥的計謀了，拉倒了梁副，他得益最大，扳不倒梁副，也可置我於死地，他也有著數。

　　我有點逃避，想辭職不幹。