27/03/2023
辦公室內有沒有真話?先要看場合,更要看對手!假話,易說;真話,不好說?
辦公室內講不講真話,我講。結果不是碰到一鼻子灰,就是撞到焦頭爛額。
撞板多,不是上了天花板,而是給人跣得多,怎樣也叫學精了一點點,就是不要天真的把真話說得太透。
做人做事,當然要講真話;但在辦公室內,先要看場合,更要看對手。
講其他部門,八卦多事,可免則免;講其他人,尤其是中層以上的,避之則吉。
公司策略方向,勿說,怕人家以為你有機心,更怕人家以為你對公司不滿。工作計劃鋪排,講也沒用,沒有人有興趣去聽;聽了也不明白,說了等於白說。
要交proposal,交得剛好就是好,千萬不要講到天花亂墜。留一點空間,給上司也好、下屬也好,提出不同意見,讓他們覺得有份,甚至以為計劃就是他們提出來一樣。這樣,萬事大吉。
於是計劃可以推行,至於執行細節始終把握在自己手上,還完全可控。
再不在乎成功的光環誰屬,總之成在不在我,成中有我否,皆不重要了。有些人需要光環才有存在感,我?我仍然是我。
以前會很不高興,因為你們為甚麼不信我,而相信別人?在辦公室打滾這麼多年,看透了,大部分不是不相信,而是不希望見到你成功;又或者想打擊你而不認同你的計劃;更多的人根本不管,甚或是不知道你在說甚麼。他們每天上班,不管坐到甚麼位置,也只是混飯吃。
現在說這些話,像自己倒米一般。寫出來,假話,不應說;真話,更難說。反過來看,假話,易說;真話,不好說。
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