近年流行共享工作空間，這個概念不只限於自由工作者、小企業，不少大企業也重整了工作模式，去配合新世代的趨勢、年輕一輩的文化。

　　以前一般傳統的公司，階級分得清，高層會有自己的房間， 低層的擠在一起。所以當某某說自己升職、有得「坐房」，代表着他開始有點地位了。不過這種階級觀念，逐漸被打破，就算是一些傳統老牌的公司，也實行了改革。在辦公室，各人沒有特定的座位，採取流動、開放式的工作間，就算是高層，也不會有自己特定的座位，更是「居無定所」，大家回到辦公室，就拿着電腦周圍走，到處坐。所以坐在CEO對面的，可能是個剛加入的小薯仔。

　　其實這種模式，相當符合天王星在金牛座的趨勢。天王星是一個改革之星，打破常規，帶來新的創意，而且是更流動和自由。而在金牛座，改革就更是跟工作模式、物質有關。

　　在流動、開放式的工作間之下，同事之間少了階級的區隔，企業更着重的是每個人的能力，彼此之間的交流。年輕的一輩，有自己的主張、做事方式，不喜歡別人設定規限，但如果你讓他自由發揮，當他感到受尊重，反而可以有更好的工作表現。這是天王星打破工作模式的例子之一，再加上自由業、斜槓族的興起，相信這類型的趨勢，會一直發展下去。而天王星會在金牛座達七年之久，會有一個長遠及大規模的變化。

　　新的工作模式看似有不少好處，但是不是每個人都能夠接受呢？尤其是管理層、大老闆，過去搏命的向上爬，無非希望有朝一日可以坐房、話事，但在這種開放式的環境下，不單沒有自己的房間，更少了作為高層「高高在上」的威勢了。有甚麼星座能夠適應這種新模式？有哪些又死都唔想改？

輕易改變型

　　人馬、雙子、雙魚、處女——這些星座最有彈性，能夠適應各種變化，亦不會有甚麼架子，所以開放型辦公室對他們來說，反而更方便跟同事溝通，做事更有效率。

最抗拒型

　　山羊、獅子、天蠍、巨蟹、金牛——這些星座比較傳統，或重視階級權力，認為不可冇大冇細。尤其對於山羊和獅子來說，有自己的房間是身份地位的象徵，所以更為抗拒。

融入其中型

　　天秤、水瓶，白羊——這些星座比較喜歡跟別人打交道，天秤重視人與人之間的交流，水瓶則認為人人平等，不必刻意分高低層；白羊更像孩子一樣，開放式辦公室如遊樂場，樂於游走其中。