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26/08/2022

長期缺人?無人見工?除了加強宣傳,僱主應如何善用招聘平台加快請人?

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  • 邱力迅

    邱力迅

    Moovup好工速遞共同創辨人,帶領Moovup團隊透過科技實踐使命並推動社會及行業發展。Moovup好工速遞是一個前線及營運職位求職平台,希望透過為前線人員提供不同的工作機會藉此提升生活質素。邱先生擁有豐富的營運、法律及財務管理經驗,他曾任瑞銀投資銀行香港及台灣股票資本市場部執行董事、香港嘉里地產公司上海副總經理及香港司力達律師事務所律師。

    HR唔易做

    本欄隔周三更新

  店舖長期缺人?刊登招聘廣告數星期都沒有求職者申請工作?Moovup可讓僱主免費刊登招聘廣告,僱主可在手機介面中管理招聘及求職者資訊,助你輕鬆招聘最佳員工!

 

  只需要以電郵或手機號碼, 僱主即可在平台上免費刊登招聘廣告。任何僱主均可註冊登記,登記時須遞交有效的香港商業登記證;非牟利機構只要持有成立證書即可。填寫基本公司資料後,只需輸入工作內容和地點等資訊,即可尋找合適的前線工作人才!刊登招聘職位後,僱主可隨時於平台查看求職者履歷,透過電話或WhatsApp聯絡合適的申請者。

 

(圖片由作者提供)

 

  僱主亦可同時處理刊登及管理多個招聘廣告,輸入招聘資料後最快30分鐘便會出現於網頁及應用程式,而招聘廣告沒有期限,並且會一直刊登至僱主自己按暫停或停止鍵為止,讓僱主可以輕鬆預覽及管理所有求職申請,求職者資料更是一目了然,能更快揀選最合適人才。

 

  除此之外,如想加快招聘程序、更快聘請大量人手,亦可選擇Moovup為僱主提供的多元招聘方案,包括提升曝光功能、首頁橫額廣告、社交媒體推廣、品牌介紹及宣傳等。招聘中的僱主可以根據公司預算,選擇適合的方案,節省招聘過程的時間。

 

  若僱主需短期推廣公司的招聘日或需大量聘請短期人手,亦可將招聘資訊放於平台首頁橫額廣告上,提升曝光曝光率和點擊率,並配合不同招聘程序,連結到指定網頁,觸及更多潛在求職者!

 

關於Moovup:

 

  Moovup致力取代傳統及零散的求職渠道,令求職者快速搜尋不同行業及地區的職位、提供具高透明度的工作資訊,並方便僱主輕鬆招聘最佳員工。每月平均有超過130,000求職者使用Moovup找尋工作機會。Moovup以AI配對功能提升招聘成功率,提供聯絡捷徑,一鍵即可聯絡合適求職者。

 

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

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