上司態度180度轉變，如何應對？

　　「多謝你。」朋友來電說。「之前坐你的車時，你說的話我會永遠記著。」

　　其實我已忘記了說過甚麼。我問他是甚麼話，他說︰「出了這條隧道便是另一個天空，把那些不快都留在隧道裏吧！」

　　我記起來了。朋友是個一等一的人才，可惜太情緒化，許多時控制不了自己的情緒。而他的女上司卻既善於搬弄是非，又攻於心計，那陣子她遭別的部門攻擊，節節敗退後一反常態，不像以往穿花蝴蝶般四處串門，可能感到沒面子，終日躲在房間內。經過她的房間，她若非把門關上，便是把下屬叫進房內開會。她罵人愈來愈凶，在門外遠處也聽到她尖聲高叫，真替她的下屬可憐。

　　之前朋友非常尊重上司，因為她跟他說話時陰聲細氣，令他覺得上司很器重自己。當時上司正大展拳腳，她用此方法去籠絡下屬，令他們為她賣命，而又不威脅她的位置。今天她還原基本步，心裏有個疙瘩，加上生意不好，便借題發揮，日日找下屬來罵。

　　朋友見上司對自己的態度出現一百八十度轉變，一下子接受不來，情緒跌至谷底。他既不敢逆上司之意，卻又做不到對方的無理要求，整個人變得更加神經質。

　　那夜我剛好順道送他一程，他向我訴苦，我便開解他，叫他把煩惱和不快放下，才可以輕裝上陣，否則包袱太多，人會變得又疲又累且心神俱傷，對自己和親人都不好。

　　況且，在辦公室裏已經要面對上司，每天見到她（上司）已經痛苦，還要把「她」（上司引發的煩惱）帶回家，不發噩夢才怪。