大埔劍橋護老院事件引起全城關注長者待遇問題，事實上，長者麻煩嘮叨、難以相處是不少人的刻板印象。

　　3名90後創立社企「歷耆者Eldpathy」，利用12磅重的「老人裝」，令一眾年輕人「瞬間變老」，耳聾眼花、駝背走路，藉此加深年輕人對長者的了解與關懷，建立同理心，打破跨代隔膜。

三名「90後」（左起）陳浩民、曾家鑫及江穎敏兩年前創立社企「歷耆者」，冀社會了解長者問題，培養對長者的同理心。

　　本港人口老化問題嚴重，根據政府2013年人口政策諮詢文件推算，至2041年，65歲以上長者佔本港人口3成，即每3個港人便有1個長者。

青年終明白 為何長者常坐

　　常言道「家有一老，如有一寶」，然而歷耆者共同創辦人陳浩民直言，不少年輕人只感家中長者麻煩嘮叨，視為負累多於瑰寶，但對他及另外2名90後江穎敏及曾家鑫而言，婆婆嫲嫲在成長中擔任重要角色，負責接送放學、照顧起居飲食，他們遂於2年前開設社企歷耆者，冀以體驗活動，讓年輕人了解長者生活困難與感受，打破跨代隔膜。

　　要了解長者生活，單憑語言不能體會當中之苦，歷耆者遂由台灣引入價值約9,000元、12磅重的「老人裝」，內置鉛條加大身體負重，配以約束上半身與膝蓋距離的繩索，年輕人被迫駝背走路，加上營造老花、黃斑症的眼鏡、模擬聽覺退化的耳塞等裝置，令年輕人「瞬間變老」。

　　陳浩民表示，每次會按個別機構目標，設計行樓梯、斜路、嘗試社區設施等體驗活動，讓參與者身體力行經歷長者生活困難，有部分參與者直言：「終於明白老人家為何要成日坐、又行得慢！」

　　歷耆者去年為逾50間學校、從事零售或社會服務的企業舉辦工作坊，參與人數逾千人，活動目標多樣，既有讓學生了解通識科的人口老化議題，成為探訪老人院的預備活動，亦有企業藉此建立前線員工的同理心。

長者分享經歷 激勵DSE考生

工作坊邀請了20多名長者義工擔任導師，在活動後帶領小組討論。

　　江穎敏認為，年輕人與長者於生活中缺乏溝通、形成代溝，工作坊除讓參與者親身體驗長者生活外，亦搭建了一個溝通橋樑，由20多名長者義工擔任導師，在活動後帶領小組討論，亦可分享自身經歷。

　　工作坊不但令參與者更了解長者，更反被長者的生命所激勵。陳浩民憶述，有中學於中學文憑試（DSE）開考前，為應屆考生舉辦生命教育營，由於為Band 3學生、自信心較低，早對考試不抱任何期望、心中「打定輸數」。

　　然而，一名70歲的退休長者分享其自身經歷，原來積極參與義工助人的他，連小學學歷亦沒有，但直言「仍然生活得很好」，加上體驗活動，讓一班應屆考生體會到即使讀書成績差，但好的體能是其「大好本錢」。他們的生命被激勵，學懂將目光放遠，珍惜現在所有。

不設辦公室 盼明年可回本

　　歷耆者營運至今已2年，3名90後因參與社企比賽贏得12萬元獎金，全數用以維持社企運作，陳浩民表示，期望未來一年可舉辦80至100個活動，亦能就本港現時貧窮長者的社會議題，設計相關的體驗活動，例如穿著「老人裝」體驗執紙皮的生活，讓年輕人對社會現況有深一層的認識。

　　社企以商業模式營運，同時肩負社會目標，如何在當中取得平衡、達致可持續性？曾家鑫認為，出席各項活動、建立人際網絡十分重要，因社企為社會帶來正面的影響，不少人願意幫忙，歷耆者得以繼續營運，有賴一班長者義工、社工的協助。

　　陳浩民則認為，本港租金高企，令創業甚有限制和風險，因此他們未有開設任何辦公室，以租借倉庫儲存器材，減少固定開支，大部分開支只會因舉辦活動而產生，有助達至收支平衡，期望明年可回本。

 摘錄自香港經濟日報