03/09/2018
【旁人的評價】在別人心中的位置,決定你在職場上走得多遠!(六之三)
每個人在辦公室內都有一個位置:一個公開的,代表他在公司內的職級、職銜和權力範圍;另外還有一個潛在的位置,一個不公開、由別人在心裏界定的位置,這位置不關乎他的職級、職銜和權力範圍,而是他在別人心裏的重要性。
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風雲是高層管理人、老闆的愛將,又有能力,在公司裏位高權重;可是在其他同級的高層管理人眼中,他卻有另一個身份——敵人。對這些對手來說,風雲的重要性可能比老闆、公司和他所有下屬有過之而無不及。因為他的存在,代表會和他們爭奪稀少的資源和權力。
風雲知道其他高層對他不滿,他以為憑自己的聰明才智便可應付裕如。他不明白天時地利等因素一旦改變,他跟老闆的「人和」也會隨即產生變化。
他生產了一個他以為天下無敵的產品,怎知這產品卻為公司帶來負面影響,其他高層見機不可失,皆以此作缺口,向他發動攻擊。他們一齊向老闆進言,說風雲從來一意孤行,做人做事皆剛愎自用,製造許多麻煩,令公司內部人心不穩。
這些話說了等於白說,如果風雲做的事成功了,一意孤行代表他擇善固執,剛愎自用代表有遠見、果斷,人心不穩代表其他人妒忌而已。可是當他做了一件連老闆也雷霆大發的事時,一意孤行代表他死不認錯,剛愎自用代表他不肯悔改,人心不穩代表他失去人心。
當然,老闆也不是不知道這些人的背後目的,但差不多所有高層都在半夜三更時分來到他的家,說他們已不能再和風雲合作時,老闆又可以做些甚麼呢?
他怎樣愛才,也不得不揮淚斬馬謖。
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(下回待續……)
按:因所涉人物敏感,文中各人名字皆以化名替代。
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