由於早前政府啟動了延長公務員退休年齡的諮詢（新入職公務員的退休年齡由60歲調高至65歲，現職公務員可以在退休後申請延長5年），我在《晴報》的專欄連續寫了兩篇關於這話題的文章，一篇的主題是現代人的所謂退休，其實很多都是退而不休（是否退而不憂就不得而知），因為大家都想尋找自己的「事業第二春」（Second Career）；而另一篇的主題是兩夫婦最好一齊退休。

　　我的朋輩聚頭，最常談的兩個話題不離健康和退休。這個假期我與一班同學聚舊，大家又由公務員退休年齡的問題談起，當中我們交換了一些看法。我想借這個專欄分享一下，以及作為早前兩篇文章的補充。

　　其實，我們的父母輩，因為很多都從事體力勞動工作，所以，當年紀有番咁上下時，就被迫退下來，因為這是現實問題，是體力應付不來的問題，就如職業運動員，一般到了30歲就要退休一樣（視乎不同運動，有些運動的『退休』年齡更早）。

　　但今時今日的香港，經濟模式已經轉變。我們主要以服務行業為主，職場上又以文職工作居多，主要靠的是經驗和智慧，年齡與工作能力的關係不像過去那麼重要。

　　另外，現代人的生活質素和醫療條件都改進了，同樣是65歲，活在今日，身心都更年輕。有報導說，現今老人的身體質素改善了，65歲至74歲這個年齡層根本不應該稱為「老年人」（我早前在本欄也提過，幾十年前，50歲的男人，報紙編輯已經稱他們為半百老翁，這明顯已經過時了）。

　　所以，我有一位同學認為，如果自己現在的工作愜意，其實，也不必一定要到了某個年紀就硬性退休。總之，如果客觀情況許可，她認為根本不必考慮退休問題，總之，做到自己真的應付不來才退下來！

　　大家愈談愈興奮，還舉了很多做到七、八十歲仍然熱愛工作的名人，當然，很多都是我們熟悉的藝人，例如胡楓、鍾景輝及羅蘭等等。

　　我非常認同這個看法，事實上，我們從事財務策劃這一行的人，也應該沒有所謂的退休年齡，因為很多客戶的退休和醫療保障需要，都是在「退休」後才出現。到時，我們可以寓工作於朋友聚舊，一方面找客戶聊天，另方面跟他們檢討退休和保障的情況，或做一些售後服務，其實都是一樂也！

　　另外，我又有同學指出，正正因為人口老化，我們的壽命愈來愈長，如果太早退休，真的會擔心「老本」不夠用。如果繼續工作，多賺幾年錢，這也是安全的做法，因為她看到外國新聞指出，2012年時，英國已有約1.3萬名百歲老人，比10年前的數字大升73%，人口老化確實是個世界性的問題，不是我們香港獨有呢！

　　總括一句，到底哪個歲數是理想的退休年齡，其實很難有定論，但我認為，今時今日，退休和退休年齡的界綫已經愈來愈模糊，因為我身邊已經「退休」的朋友或同學，他們的生活仍舊充實，一點都不像退了休；也有一些年過70的長輩，他們仍然敬業樂業，每日辛勤工作，永不言休。總之，姊妹們，我們一於活到老，做到老吧！

　　作者電郵：tong_lydia223@yahoo.com.au