良禽擇木而棲，打工仔「東家唔打打西家」。但怎樣才算是家好公司？「好木」何處尋呢？

　　被譽為日本「最具魅力的基金經理」藤野英人，曾寫一本書《找這樣的公司就對了》，以投資者角度去分析哪些公司具投資價值。我們可以此作為根據，看看自己的公司是否值得做下去。

　　判斷一間公司的好壞，藤野英人會觀察它的行為細節。例如日本文化是穿拖鞋的，許多公司甚至規定員工返到公司便得換上拖鞋，他認為這些公司通常都不是賺錢的公司。一家公司要所有員工都穿拖鞋，潛意識裏正反映了「公司是我家」的觀念。公私不分，這是走向家庭企業的先兆，亦製造了一道門檻，阻礙有能力的員工進入公司。

　　書中列舉了許多古靈精怪的「結論」，例如看該公司的揸fit人便可預見公司的興衰：喜歡炫耀財富、手戴名錶鑽飾的、喜歡把自己所有title列印在卡片上的、喜歡送人自傳的、喜歡聽好說話的、不肯聽反對聲音的，都不是好老闆。作者指出這些人都是把公司引進死亡幽谷的領導人類型，在這些公司打工，除了靠擦鞋等旁門左道工夫外，莫非這些老闆會真的任人唯賢？

　　此外，要求員工做早操的，每日開早會發出訓示，這些追求管理單一化的公司，只會讓員工有事也不說出來。真相給埋沒了，公司又怎會賺錢呢？至於廁所骯髒的、receptionist是美女的公司，投資者也要小心。

　　作者說用上書中簡單易明的原則去分析，便可賺到大錢。我們則可以把這些原則引伸到現實世界，看看不同公司的「風景」。