給上司打小報告，你還幫他？

　　「潘生，他這樣對你，你還幫他？」同事不值另一部門的主管經常在上司面前打我們小報告，見他找我幫忙做一個research，問我為甚麼會答應。

　　同事有這種反應是人之常情。那個人或許見我剛進公司便得到上司的賞識，做的project又大獲好評，或許怕我成為他在公司裏上位的潛在威脅吧。

　　他是不論甚麼時間場合，都不斷說我是非，又製造不少麻煩，令同事們感到很焦慮。

　　我說︰「我不是幫他，我只是盡了自己的本份，做好工作，這是公事。」

　　「但你可以推說沒有時間。他要做便找其他人做，或者找freelancer，而且你做的一定好過他，幫他豈非送了一個大禮給他？」同事不忿氣的說。

　　「哈哈﹗就是因為我做的一定好過其他人，所以我做了，豈不是為自己加了分？」我裝作很得意地說。

　　說出來是一個樣子，心裏想的卻是另一樣。

　　之後，我找了個機會和同事到樓下的coffee shop說︰「我以前也和你一樣，對這些辦公室小輩嫉惡如仇；但久而久之，我變得很不開心，經常因為他們的小動作而大動肝火，心情不佳之餘，對身體健康也不好。」

　　有一年朋友找我做個minor project，要找許多名人雋語，其中林則徐的「海納百川，有容乃大；山高千仞，無欲則剛」，這句話給了我一點啟示。

　　海洋不擇細流，才能成其深、成其大，我執著於別人的錯誤時，這又何嘗不是我的錯誤？從此以後，我嘗試學習寬恕別人。這不代表我每一次都能做得到，但有一點肯定的是，我在不斷改善自己，希望今日比昨日做得好一點。

　　所以，他是好是壞已經不重要了，我只是做好自己的本份而已。