按盤價 
| 集團簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| － 集團的美國存託股份於２０２１年６月在納斯達克上市，並於２０２２年１２月將Ａ類普通股以介紹形式在香 港聯交所主板上市。 － 集團採用不同投票權架構，股本分為Ａ類普通股及Ｂ類普通股，其中每股Ａ類普通股持有人可投一票，而每股 Ｂ類普通股持有人可投十票，惟有關保留事項（包括修訂大綱或細則；委任或罷免任何獨立非執行董事；委任 或撤換集團核數師以及集團自願清算或清盤）的決議案投票，每股股份享有一票投票權。 － 集團主要在中國通過「ＢＯＳＳ直聘」移動應用程序提供線上招聘及求職業務，亦開發其他移動應用程序，包 括「店長直聘」（提供專注於藍領的線上招聘服務）及「看准」（免費提供用人單位評價和面試經驗分享服務 ）。 － 在企業用戶方面，集團提供的服務包括職位發佈、求職者推薦、直聊（與求職者直接對話）及簡歷投遞，亦提 供批量邀請、聊天增強及搜索暢聊等付費增值道具。 － 在求職者用戶方面，集團提供的服務包括職位推薦、瀏覽職位發佈、與企業端用戶溝通、在雙方同意後向企業 端用戶投遞簡歷或聯絡信息、參與音視頻面試及在平台收到錄用，亦提供包括ＶＩＰ簡歷模板、增加簡歷對企 業端用戶的曝光度、候選人競爭力分析和消息篩選服務等付費增值服務。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 業績表現2024 ｜ 2023 ｜ 2022 ｜ 2021 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| － 按美國公認會計準則，截至２０２４年９月止九個月，集團營業額上升２６﹒５％至５５﹒３２億元（人民幣 ；下同），股東應佔溢利增長４７﹒８％至１１﹒３５億元。期內業務概況如下： （一）對企業客戶的線上招聘服務：營業額上升２６﹒５％至５４﹒６６億元，佔總營業額９８﹒８％； （二）其他：營業額增加３３﹒９％至６６１６萬元； （三）於２０２４年９月３０日，集團之現金及現金等價物為２８﹒１６億元，除經營租賃負債３﹒５９億元 外，並無任何計息銀行及其他借款。 － ２０２４年上半年度，集團營業額上升３０﹒９％至３６﹒２億元（人民幣；下同），股東應佔溢利增長 ９４﹒８％至６﹒６７億元。期內業務概況如下： （一）對企業客戶的線上招聘服務：營業額上升３１％至３５﹒７７億元，佔總營業額９８﹒８％。其中來自 ＫＡ客戶、中型客戶及小型客戶之營業額分別增長４７﹒１％、２５﹒１％及２８﹒４％，至８﹒１２ 億元、１２﹒４６億元及１５﹒１９億元； （二）其他：營業額增加２７﹒４％至４３６９萬元； （三）於２０２４年６月３０日，集團之現金及現金等價物為３４﹒７２億元，除經營租賃負債３﹒９７億元 外，並無任何計息銀行及其他借款。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 公司事件簿2022 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| － 於２０２２年１２月，集團業務發展策略概述如下： （一）計劃將用戶覆蓋範圍擴大至更多行業，例如金融和醫療健康行業，並通過持續提升服務質量及用戶體驗 以及將業務擴展至中國的低線城市，擴大集團的藍領用戶群； （二）計劃提供定制化付費服務，並進一步將招聘流程數字化，以及在招聘服務價值鏈上拓寬集團的產品和服 務範圍，以將業務轉變為可提供更多閉環招聘服務的全面綜合招聘平台； （三）探索進入其他人力資源服務市場的商機，該等市場包括人力資源規劃、職業發展、績效管理、薪酬及福 利管理以及僱傭關係管理； （四）繼續投資於技術創新並深化數據洞察力，以及進一步加強數據及基礎設施安全。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股本變化 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 股本 |
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