《經濟通通訊社4日專訊》曾是高薪代表的中金公司近日盛傳有員工因被降薪導致房貸壓力
太大而跳樓,中金公司昨就離世員工表示深切哀悼,並指對於網傳的員工跳樓謠言,希望大家不
信謠、不傳謠。有內媒則發現,近年中金公司人均薪酬持續下降,今年第一季人均應付薪酬降至
約10﹒52萬元(人民幣.下同),同比降幅為36﹒78%,即月薪3﹒5萬元,較
2020年第一季的近10萬元月薪,四年間累計下滑近65%。
《每日經濟新聞》報道,根據Wind資訊統計數據,2021年至2023年間,中金公
司員工年度人均薪酬從116﹒43萬元下降至70﹒04萬元,減少46﹒39萬元,累計降
幅為39﹒84%。而進入2024年後,降薪趨勢似乎未見緩解,第一季中金公司人均應付薪
酬約為10﹒52萬元,而2023年同期為16﹒64萬元,同比降幅為36﹒78%,對比
2020年第一季的29﹒67萬元下滑近65%。
報道指出,證券行業為人力密集型行業,一直將人才隊伍建設作為工作重點。2010年至
2021年間,行業受創新業務推進、IPO擴容、財富管理轉型等影響而連續大舉增聘人手。
但自2022年以來,隨著資本市場震盪加劇,從業人數增長出現瓶頸。Wind統計數據顯示
,證券行業從業員總數從2022年第四季末354068人的高位,波動下行至2024年第
一季末的348651人,減少5417人。薪酬方面,中國證券業協會2022年5月發布《
證券公司建立穩健薪酬制度指引》,要求證券公司建立穩健的薪酬制度,健全薪酬激勵約束機制
。《指引》出台疊加行業淨利潤波動,證券業員工人均薪酬隨之下滑。(sl)
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