【恒指季檢】京東健康快手再成染藍大熱 多隻醫療保健股有力一爭

18/11/2022

  恒生指數公司將於今日(18日)收市後公布季檢結果,並於12月5日正式生效。適逢港股近期大幅反彈,炒染藍概念或再成焦點,其中多次大熱倒灶的京東健康(06618)及快手(01024)繼續成頂頭大熱,信達生物(01801)及百濟神州(06160)等醫療保健股亦有力一爭。

 

(資料圖片)

 

中金料京東健康快手等8股或染藍 可獲近百億被動資金追入

 

  中金發表研究報告指,考慮到市值和行業代表性等因素後,揀選了8隻染藍大熱,按潛在權重排名為京東健康、快手、海爾智家(06690)、康師傅(00322)、華潤電力(00836)、金蝶國際(00268)、海豐國際(01308)及嗶哩嗶哩(09626),預料共可獲約12.7億美元(約99億港元)被動資金追入,在成分股中權重介乎0.23%至1.59%。

 

  中金又指,京東健康和快手若被納入,其權重料分別有1.59%和1.18%,估計可分別引來3.8億美元(約30億港元)和2.8億美元(約22億港元)被動資金追入。不過,中金提醒,快手、京東健康等在過去幾次的預測中都屬染藍大熱,但一直未能被納入,主要可能是一些作為指數諮詢委員決策依據的因素,如行業和上市地代表性等並無詳細說明或量化依據,甚或有其他非量化因素所致。至於恒生綜指,中金預期半新股零跑汽車(09863)已符合納入條件,料可順利加入「港股通」。

 

彭博行業研究另看好信達生物 思摩爾攜程理想也有可能

 

  此外,有分析指,因尋求通過指數擴容來納入更多新經濟元素,香港基準股指的成分股中可能會增加更多科技和衛生健保股票。《彭博》行業研究分析師Marvin Chen表示,在恒指成分股數量達到80隻的里程碑前,快手可能是最後一隻納入的科技股。他表示,繼科技股之後,醫療健保和消費股成為關注焦點,其他有望在近期被納入恒指的還有京東健康和信達生物,這兩隻股票在醫療健保板塊的權重都很高,並且吸引了極大的交易興趣。


  獨立研究平台Smartkarma的分析師Brian Freitas則預測,思摩爾國際(06969)、攜程集團(09961)和理想汽車也可能納入恒指。他又認為,恒指剔除股票的可能性很低,但如果真有剔除,中國人壽(02628)和恒安國際(01044)或被剔出。


醫療股染藍空間大可留意百濟神州 百勝中國也有機

 

  值得留意,按照恒指公司去年的檢討報告,本計劃於今年年中將恒指成分股增至80隻,目前藍籌數目有73隻,即尚有7個藍籌名額,而今次季檢為年內最後一次。而在去年檢討,恒指公司模擬了恒指成分股加至80隻後的市值覆蓋率及相關藍籌數目。按照模擬結果,當中資訊科技業市值覆蓋率提升至94.5%,相關藍籌由4隻提升至10隻;非必需性消費及必需性消費市值覆蓋率將升至65.3%,相關藍籌由11隻提升至20隻;醫療保健業市值覆蓋率提升至78.4%,相關藍籌由3隻提升至10隻。而截至上次恒指季檢,資訊科技業可增加一隻,非必需性消費及必需性消費可增加兩隻,醫療保健業可增加5隻,可見醫療保健業染藍空間最大,而除京東健康外,百濟神州市值也超過1000億元,單以市值計亦有機會進身藍籌。


  此外,百勝中國(09987)染藍機會也不小,畢竟公司在內地經營必勝客、KFC,屬全國性業務,市值也逾1700億元,成交量也偏高,再加上公司本月初公布業績表現理想,第三季淨利潤增98%至2.06億美元,餐廳利潤持續增長,且成本控制得宜。

 

溫鋼城:股價升得多染藍機會較大 潤電醫藥股可取

 

  iFAST Global Markets副總裁溫鋼城於今日《開市Good Morning》節目指,今次預計會有3隻股份納入恒指成分股,但恒指成分股中科技股已有很多科技股,料短期應不會再大量納入。中金名單中,華潤電力可取,公司於內地具行業龍頭地位,業務較穩定,派息也吸引,另醫藥股亦有機會加入,因近期股價表現較好。

 

  值得一提,近年多隻染藍股都難逃「染藍魔咒」,染藍後股價即反覆下挫,應與恒指公司選股時相關股份已累積較大升幅有關,其中快手近半個月已累升逾七成,且騰訊也有投資,如美團(03690)般減持的風險存在,不過今日快手半日仍升近半成,其他染藍熱門股亦大多造好。

 

 

撰文:經濟通市場組、採訪組 整理:李崇偉

 

 

重溫《開市Good Morning》溫鋼城詳盡分析,請按此

 


其他染藍熱門股相關新聞:
【恒指季檢】季檢結果今揭曉,分析料快手及京東健康或納入恒指
《中概異動》嗶哩嗶哩(09626)升逾5%,報128元
《中資異動》京東健康(06618)跌近5%,報65﹒2元
《中概異動》美團升近6%突破50天線,報161﹒8元
《中概異動》騰訊開升近3%重返300元,重磅遊戲獲批版號
百濟神州(06160)百悅澤獲歐盟批准治療淋巴細胞白血病

樂本健【年度感謝祭】維柏健及natural Factors全線2件7折► 了解詳情

延伸閱讀

More
  • 道瓊斯工業平均指數
    升 48,382.39
    +319.10 (+0.664%)
  • 標準普爾500指數
    升 6,858.47
    +12.97 (+0.189%)
  • 納斯達克綜合指數
    跌 23,235.63
    -6.36 (-0.027%)
精選預託證券 More
00688 中國海外發展
按盤價(HKD)︰升12.467
變動率︰+7.817%
較港股︰-0.18%
00700 騰訊控股
按盤價(HKD)︰升627.629
變動率︰+5.225%
較港股︰+0.74%
01299 友邦保險
按盤價(HKD)︰升83.470
變動率︰+4.436%
較港股︰+0.20%
00003 香港中華煤氣
按盤價(HKD)︰跌6.561
變動率︰-10.096%
較港股︰-7.72%
精選中資美股 More
BIDU 百度
按盤價(USD)︰升150.300
變動率︰+15.031%
GDS 萬國數據
按盤價(USD)︰升38.340
變動率︰+9.857%
BILI 嗶哩嗶哩
按盤價(USD)︰升26.370
變動率︰+7.239%
NTES 網易
按盤價(USD)︰升147.560
變動率︰+7.223%
精選美股 More
ASML 阿斯麥
按盤價(USD)︰升1,163.780
變動率︰+8.779%
INTC 英特爾
按盤價(USD)︰升39.380
變動率︰+6.721%
NVAX 諾瓦瓦克斯醫藥
按盤價(USD)︰升7.130
變動率︰+6.101%
TSM 台積電
按盤價(USD)︰升319.610
變動率︰+5.173%
美國指數之報價延遲最少15分鐘。
美股之報價延遲最少15分鐘。
美國時間為 : 03/01/2026 19:05 EST
港股之報價延遲最少15分鐘,更新時間為:02/01/2026 17:59
美國指數之報價延遲最少15分鐘。
美國時間為 : 03/01/2026 19:05 EST
顯示更多
緊貼市況
  • 00241 阿里健康
  • 5.210
  • 02179 瑞科生物-B
  • 3.550
  • 01725 中國技術集團
  • 1.000
  • 01928 金沙中國有限公司
  • 19.980
  • 02628 中國人壽
  • 28.840
  • 00148 建滔集團
  • 29.580
  • 目標︰$35.00
  • 02899 紫金礦業
  • 36.940
  • 目標︰$36.92
  • 02172 微創腦科學
  • 11.300
  • 目標︰--
  • 02888 渣打集團
  • 191.900
  • 目標︰$210.00
  • 01093 石藥集團
  • 8.480
  • 目標︰$9.70
  • 09988 阿里巴巴-W
  • 149.000
  • 01810 小米集團-W
  • 40.280
  • 00700 騰訊控股
  • 623.000
  • 06082 壁仞科技
  • 34.460
  • 00388 香港交易所
  • 415.800
  • 01519 極兔速遞-W
  • 10.410
  • 目標︰$11.90
  • 00699 均勝電子
  • 19.110
  • 目標︰$20.50
  • 03069 華夏恒生生科
  • 14.590
  • 目標︰$15.70
品味生活
備註: 本地指數之報價為即時更新,資料更新時間為 02/01/2026 17:59
中國指數之報價為即時更新,資料更新時間為 31/12/2025 16:30
期指之報價為即時更新,資料更新時間為 03/01/2026 03:00
緊貼市況之報價延遲最少15分鐘,資料更新時間為 02/01/2026 16:40
港股即時基本市場行情由香港交易所提供; 香港交易所指定免費發放即時基本市場行情的網站
放大顯示
精選影片
人氣文章
財經新聞
評論
專題
  • 生活
  • DIVA
  • 健康好人生
專業版
HV2
精裝版
SV2
串流版
IQ 登入
強化版
TQ
強化版
MQ

etnet初心不變 風雨無阻 與你並肩投資路,立即加入成為etnet YouTube頻道會員!

獨家優惠【etnet x 環球海產】 用戶專享全場95折,特價貨品更可折上折,立即選購五星級酒店御用海鮮!

樂本健 x etnet健康網購 | 購物滿額即送免費禮品

大國博弈

回顧25 展望26

貨幣攻略

說說心理話

Watch Trends 2025

北上食買玩

Wonder in Art

理財秘笈

山今養生智慧

輕鬆護老

照顧者 情緒健康