瑰麗酒店集團(Rosewood)宣布,今年1月1日起推出全球育嬰假期政策,為旗下企業辦公室及營運物業的合資格員工提供16周全薪育嬰假期,並在符合當地法律的基礎上,適用於各職級合資格員工,並涵蓋生育、領養及其他依法認可的育嬰方式。
集團指,該政策在各地法定育嬰假期政策基礎上作補充,如當地法定福利高於集團的16周育嬰假則按照當地法例執行;若當地法定帶薪育嬰假少於16周,集團將補足差額。
瑰麗酒店集團首席行政總裁鄭志雯表示,酒店業是以人為本的行業,這項新政策支持員工邁向為人父母的重要人生階段,有助推動職場公平文化與提升家庭福祉,同時可增強企業的長遠發展韌性。
《經濟通通訊社9日專訊》
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